Gerente Senior de Proyectos de Ingeniería (F/M)
ROSI Iberia es una filial de la empresa francesa ROSI que tiene como objetivo poner " Deeptech" al servicio de la economía circular del mañana. Nos comprometemos a ofrecer soluciones innovadoras para reciclar las materias primas de la industria fotovoltaica.
Dominamos los retos industriales y tecnológicos de nuestro sector. Estamos convencidos de que podemos hacerlo evolucionar para que sea circular. Con este objetivo en mente, nos comprometemos a desarrollar nuestras tecnologías propias e innovadoras que favorecerán la transformación industrial de nuestros socios.
Nuestro equipo es ante todo técnico y está formado por empleados dinámicos, autónomos y comprometidos, cuya diversidad de origen y formación son esenciales para nuestro proyecto empresarial.
¿Los valores que promovemos? La Escucha, la ayuda mutua, el dinamismo colectivo, el pragmatismo.
En el marco de nuestro plan de desarrollo internacional, hemos puesto en marcha la construcción de un centro de reciclaje de alto valor para paneles solares en la localidad de Puebla de Híjar (en Teruel), que estará operativo en 2025. Es en este mismo contexto en el que se abre el puesto de trabajo que estamos buscando.
Al unirte a nuestro equipo como Gerente Senior de Proyectos de Ingeniería, serás responsable de la supervisión y gestión de la construcción de este emplazamiento industrial. Incentivamos las solicitudes de grupos minoritarios.
Funciones
Gerente Senior de Proyectos de Ingeniería de ROSI Energy Iberia.
Supervisar al equipo local (empleados de ROSI Energy Iberia) durante la fase de construcción y actuar como representante local de ROSI Energy Iberia para comunicarse con las autoridades locales.
Tras la construcción, según el deseo de ambas partes, existe la posibilidad de convertirse en jefe de obra a tiempo completo o en jefe de proyecto para el diseño de la siguiente ampliación de la planta.
Mejoramiento de las herramientas de producción, así como de las instalaciones y servicios del emplazamiento.
Planificación y organización de la renovación de la planta (Año 1)
• Comprometerse con el proyecto técnico: colaboración dentro del equipo transversal de ROSI (a nivel de la empresa matriz), coordinación con las empresas de ingeniería locales, coordinación con las autoridades locales
• Desarrollar las especificaciones del proyecto, validar los protocolos del proyecto y el calendario de ejecución en colaboración con otros departamentos (mantenimiento, producción, seguridad, calidad) de ROSI.
• Seleccionar a los proveedores y prestadores de servicios: negociación y coordinación de los contratos, control de la ejecución de las intervenciones y de los productos.
• Controlar la correcta ejecución de la obra velando por el respeto de los plazos, los costes y la calidad de los trabajos.
• Garantizar la gestión contable y administrativa de los proyectos.
• Preparar la construcción de la obra: garantizar la correcta adecuación entre el proyecto técnico y la construcción
• Supervisar la instalación de los equipos de producción en colaboración con los proveedores
• Supervisar la fase de puesta en marcha de la planta: servicios, equipos, equipo de producción
Optimización de las máquinas de producción (Año 2)
• Seguimiento de la fase de puesta en marcha de las máquinas: recopilar y organizar las retroalimentaciones para contribuir al diseño de la próxima ampliación de la capacidad.
• Desarrollar estrategias y seleccionar los medios adecuados para garantizar un mejor funcionamiento de las herramientas de producción.
• Apoyar las elecciones de diseño para garantizar y optimizar el rendimiento de la producción.
Gestión de la nueva actividad de obras y equipos
• Dirigir el equipo local de ROSI Energy Iberia
• Establecer y organizar las interacciones internas y externas de los equipos, especialmente con la sede de ROSI con colegas de diferentes funciones (operadores, técnicos, supervisores, ingenieros).
• Gestionar los medios y recursos: distribución de los recursos humanos y materiales.
• Establecer y supervisar los indicadores relativos a la actividad del servicio (cuadro de mando técnico, informes financieros, etc.).
• Mantener estrechas relaciones con los colaboradores sociales para diseñar un entorno seguro para las personas y los bienes.
• Proporcionar entrenamiento a los operadores.
Controles reglamentarios
• Mantenerse al día en cuanto a la normativa relativa a la protección del medio ambiente y las normas de seguridad. Optimizar la seguridad del lugar de trabajo: definir y controlar las medidas de seguridad de los equipos, las instalaciones y el entorno para prevenir y gestionar los impactos de la producción.
• Garantizar el cumplimiento de las normas y prácticas específicas del sector de actividad de la empresa.
Posible evolución para convertirse en uno de los puestos que se indican a continuación tras la ampliación de la capacidad de la planta (Año >2)
• Director de obra: continuar y desarrollar las tareas anteriores
• Desarrollador de obra: diseñar un nuevo proyecto técnico para aumentar la capacidad de la planta, de acuerdo con el plan de negocio de ROSI Energy Iberia.
Responsable jerárquico
Año 1: CEO de ROSI, o director de proyecto español
Año 2: Director de Operaciones de ROSI
Condiciones de trabajo
• Contrato de larga duración / Jornada completa
• Sin convenio colectivo (sin convención)
Your Experience
Procedente del ámbito del mantenimiento de equipos industriales, su motivación actual es la de comprometerse en un reto que combine la gestión de proyectos y la tecnología, en el marco de una empresa dinámica donde los proyectos son de innovación y de retos tecnológicos.
Competencias técnicas
• Conocimientos diversos en ciencias de la ingeniería: química, física, electricidad, electrónica, electrotecnia, mecánica, automatización, etc.
• Titulación de máster relacionada con los campos mencionados.
• Conocimiento amplio de los límites tecnológicos relacionados con la especialidad de producción de la empresa.
• Dominar las normas de seguridad, salud y medio ambiente, incluso las específicas del sector de actividad.
• Saber usar las principales hojas de cálculo (Excel, Access, etc.)
• Dominio tanto de inglés como del español (con un nivel de C1 según la Cambridge English Scale, capaz de discutir temas técnicos).
• Se valorará tener experiencia en construcción de fábricas
• Dominio de programas de dibujo y planos industriales (CAD/CAO) es una ventaja
Habilidades interpersonales
• Riguroso
• Mente pragmática y metódica
• Espíritu de síntesis y análisis
• Adaptabilidad
• Capacidad para trabajar con plazos ajustados
• Capacidad para establecer prioridades
• Autonomía y organización
• Capacidad para trabajar en varios proyectos al mismo tiempo
• Habilidades interpersonales
• Capacidad de gestión
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares
• Sentido de la negociación y diplomacia
• Disponibilidad
• Gusto por trabajar en obras de construcción
¡Esperamos recibir sus solicitudes!
Our Needs
Por encima de todo, buscamos personas que puedan formar parte de nuestro equipo. ¡Esa es nuestra principal prioridad!
Las cualidades que encontramos en todos nuestros colegas giran en torno a la curiosidad, la mente crítica, la tolerancia, el sentido de la responsabilidad y la flexibilidad.
Cuando se trata de habilidades técnicas, todo depende del puesto. Nos gusta apoyar a las personas a medida que desarrollan sus habilidades y ayudarnos unas a otras... Después de todo, lo que hacemos no tiene precedentes. Nos esforzamos por lograr la excelencia y creemos que esto se logra a través del aprendizaje.
Working at ROSI
Joining our company means immersing yourself in an atmosphere where collaboration and mutual support are part of our daily routine.
Our vibrant corporate culture encourages diversity, with everyone bringing their own unique strengths to enrich our projects.
The studious atmosphere blends harmoniously with a friendly atmosphere, conducive to professional fulfilment. We believe in the strength of the team, where knowledge-sharing and mutual support are the cornerstones.
Every day, we strive to cultivate an inclusive environment where innovative ideas find their place.
We value diversity of backgrounds and experiences, creating a workplace where everyone feels welcomed and respected. Joining our team means embarking on a rewarding professional adventure, where collaboration and open-mindedness are the keys to our collective success.
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